国家行政学院教授竹立家表示，中央领导多次要求改变“唯GDP政绩观”。三中全会《决定》也要求，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向。新条例对干部考察作出了要求。
国家行政学院教授许耀桐在接受记者采访时表示，新《条例》基本上堵住了裸官在党政领导职务上上升的途径,防止了跨越式升官，连续三级跳。
中央党校报刊社社长谢春涛表示，十八大以来中央特别重视制度建设，而选拔任用干部是中枢制度中重要的一项，中央政府提出一些新的想法，有必要在条例当中得到体现。
四川大学党委副书记罗中枢认为，干部队伍建设应努力探索干部成长规律，激励各个不同年龄段的干部以饱满的政治热情投入工作，使每个干部都在最佳年龄得到最佳使用。
清华大学公共管理学院教授程文浩认为，近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次，反映了当事人能力和绩效的欠缺；对于裸官的限制，主要出于防范贪官外逃的考虑。
中央党校党建部教授张希贤表示，差额推荐体现了民主政治的公平竞争，有利于扩大提名环节的民主，拓宽了干部的选择面和选人用人的视野，有利于通过比较择优选用干部。
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